华阳实业廉洁承诺书
为了更好的树立公司对外形象,更好地打造公司的品牌,承诺对职责范围内的廉洁行为全面负起责任。承诺具体如下:
1.认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度,学习公司管理人员相关廉洁从业守则,做一名懂管理、守规则的合格员工。要处处把自己的形象和公司形象视为一体,牢记公司的规章制度,不损害公司形象。
2.洁身自爱,严以律己,不以自身工作职位为资源,为获取个人利益而损害公司利益。不截留收入及私分钱物。
3.在和往来单位有业务接触时,严禁向业务往来单位任何人员行贿,且严禁索贿受贿;不安排或接受往来单位人员餐饮、娱乐、旅游等。一旦发现,按照公司的规章制度严格处理。
4.公司全体同仁一起互相监督、互相支持,共同坚守廉洁思想,共同保持良好的廉洁行为。
以上承诺接受公司、员工和相关单位的监督。如违反承诺,公司相关人员将承担违诺责任和法律后果。
华阳实业无冲突矿产承诺书
本公司产品所使用或包含之金属没有来自刚果(金)及其周边国家,以及这些国家内任何武装力量控制区之“冲突矿产”。 1.刚果(金)及其周边国家包括:(a)刚果民主共和国、刚果共和国、苏丹共和国、南苏丹共和国、乌干达共和国、卢旺达共和国、布隆迪共和国、坦桑尼亚联合共和国、尚比亚共和国、安哥拉共和国、中非共和国;(b)未来包含前述国家部分或全部领域的新国家(地区)及现有国家(地区)。“冲突矿产”包括但不限于来自刚果(金)及其周边国家,以及这些国家内任何武装力量控制区的锡石、黑钨、钶钽铁矿和黄金及其衍生物等稀有金属,特别是金(Au)、钽(Ta)、锡(Su)和钨(W)金属原料。“使用或包含之金属没有来自刚果(金)及其周边国家以及这些国家啊内任何武装力量控制区”包括金属的采挖、冶炼、成型及其它制造加工工序均不发生在刚果(金)及其周边国家,以及这些国家内任何武装力量控制区。
2.我司将加强供应链管理,制定相关管理制度和规定以有效甄别和追溯原料来源,确保原料来源的合法性,杜绝冲突矿产投入使用。
3.如实填写并回复有关“冲突矿产”的调查及提供其他资料,并承诺所回复内容及所提供资料之真实性、正确性和完整性。
4.因本承诺书所产生任何争议,经友好协商仍未得到解决,同意以华阳实业所在地法院为管辖法院。
华阳实业环境保护承诺书
本公司为遵循“互惠互利、共同发展,保护环境、造福人类”的原则,确保提供的产品在生产、储存、运输、使用过程中不对环境造成污染,特此承诺:
1.提供的产品以及生产该产品的原材料必须满足国家、地方、行业的有关环境保护的法律、法规的要求。
2.在保证质量要求的条件下,要优先考虑采用无污染或少污染的生产工艺和原材料,不得采用国家或地方已禁止使用的生产工艺和原材料。
3.在生产过程中排放的超标污染物(废水、废气、固废、噪声等)必须采取积极措施予以治理,确保在规定期限内达到国家或地方排放标准。
4.在产品包装上除满足搬运和储存要求外,应优先采用可回收利用的包装材料,避免因资源浪费破坏环境。
5.对生产过程中的危险物品以及危险废弃物堆放场应设立明显识别标志。
6.应防止因跑、冒、滴、漏污染环境,产品装卸应采取防渗漏措施。
7.在交货过程中应保持现场整洁干净,无污染物泄漏。
8.原材料、包装物发生重大变化时应通知甲方。
9.采用的运输工具排放的废气、噪声等必须符合相关的法律、法规的要求。
华阳实业职业健康安全承诺书
本公司为遵循以人为本,预防为主,遵守法规,安全第一,完善体制,持续改进的方针,确保提供的产品在生产、储存、运输、使用过程中符合职业健康安全要求,承诺如下:
1.遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度。
2.公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人,每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任。
3.在生产活动中将职业安全健康放在优先地位,加大在职业安全健康方面的投入,加强生产技术及设备的改进,制定有效的应急措施,防止火灾、洪涝、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生。
4.建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险,定期制定切实可行的职业安全健康目标,通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护。
5.提供全体员工的培训,增强职业安全健康意识。
6.定期公布职业健康业绩,通过公众的监督,使我们的职业安全健康业绩得到持续改进,促使企业可持续发展。
7.加强对供应商和承包商的职业安全健康管理,杜绝违章作业行为。
8.努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
华阳实业社会责任承诺书
本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关方的期望。本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利。
1.禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2.尊重工人自由,禁止任何形式的强迫劳动。
3.提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康。
4.推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5.提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为。
6.尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7.合理安排生产计划,合理安排工人的工作时间和休息休假。
8.应满足当地法规确定的最低工资标准。
山东省莘县华阳实业有限公司
2017年1月